・「メドトロニックとの合併買収。... コヴィディエンジャパン ...
・「コヴィディエンジャパン株式会社が日本メドトロニック株式 ...
・「既にメドトロニックに買収されたが、それまではタイコ ...
・「早急に欠品、自主回収の多さを何とかすべき。新製品も ...
・「メドトロニックと統合しているが、実質は別会社のような ...
・「医療機器、消耗品を提供する会社として製品の安定供給は ...
・「リストラが多いため。長く働ける環境の会社で勤めたいと ...
・「働きがい： ドクターからの信頼はあるが、社内では事業部 ...
・「入社を決めた理由： 製品の開発力や優位性があり他社には ...
・「メドトロニックと合併してからコヴィディエンでは良かった ...
・「年収：600万円... コヴィディエンジャパン OpenWork
・コヴィディエンジャパン ［営業、中途入社、男性、在籍10 ...
・「入社を決めた理由：医療という社会貢献度の高い業種で ...
・「強み：製品が優秀 弱み：マーケティング力が弱点 事業展望 ...
・「年収：1150万円 給与制度の特徴： 給与制度： 営業社員は ...
・「メドトロニックと合併したが、かなりカルチャーに違いが ...
・「年収：900万円... コヴィディエンジャパン OpenWork
・「年収事例： 中途入社９年目 35歳 シニア営業 年収800万 給与 ...
・「ドライ、縦割り、自分にメリットが無い場合には、助け合う ...
・「女性差別をする上司がいる... コヴィディエンジャパン ...
・「強み： 圧倒的なブランド力。製品力。 弱み ...
・「消耗品ビジネスなので、継続的な活動に終止する。 仕事の ...
・「本社がアメリカということもあり、以前から合併を繰り返し ...
・「年収：760万円 年収内訳（基本給：456万円、残業代：0万 ...
・「外資系であるが、基本的には日本企業の体質を多く持つ ...
・コヴィディエンジャパン ［QARA、専門事務、スペシャリスト ...
・「入社を決めた理由：医療に携わるこのできるやりがいのある ...
・「入社を決めた理由： キャリアの方向性があっていたから ...
・「個人的には、良い意味での外資系的社風（個人への干渉が ...
・「強み：製品力、製品知識。ネームバリュー。 弱み：製品の ...
・「年収事例：35歳 管理部門マネージャー 1100万円 ...
・「年収：760万円 年収内訳（基本給：660万円、賞与：100万 ...
・「直行直帰営業のため、自分でコントロール可能。営業職 ...
・「入社を決めた理由： 上司になる面接官の感じがよく、目標 ...
・「入社を決めた理由： 医療機器業界トップを走り、入社前に ...
・「手術のラパロ化がひと段落し、市場成長率が見込めない ...
・「夜も休日もメールが入り、対応を求められることが少なく ...
・「アメリカ本社の一支店である、日本ではある職種も限られて ...
・「この問題は常に難しい。 女性の味方となる制度（セクハラ ...
・「強み：業界NO1企業。 弱み：開発スピードがおそい。人の ...
・「営業職は基本的に直行・直帰が認められているため、自己 ...
・「最初から合併を繰り返した会社なので、根付いた文化という ...
・「自宅から取引先への直行直帰スタイル、社員同士は顔 ...
・「人にも寄るが、私は06:00事務開始、8時食事、昼は外回り ...
・「土日出勤が異常に多い 月３〜４回 営業職は有給取りにくい ...
・「昇進、転勤などは女性が優遇されやすい環境になって来て ...
・「コヴィディエンジャパン株式会社と法的には別会社ですが ...
・「年収事例： 三十で600万くらい。 ただ別件で家賃補助が ...
・「年収：756万円 年収内訳（基本給：456万円、残業代：0万 ...
・「女性が圧倒的に多く、女性の管理職が多い。 内心は ...
・「女性はとくに働きづらいと思う。時間が読めない仕事。営業 ...
・「女性は大切にしていこうという雰囲気が会社全体的にある ...
・「退職理由は、長時間労働と将来性がみえなかったことです ...
・「会社の求めるレベルや可能性がある人材へは積極投資して ...
・「働きがい： 内勤職はレベルに応じて5～10％の ...
・「営業・事務職は自由度が高いので調整は容易。ただしマーケ ...
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・「現環境からは親会社から離脱する方向しか残されていないと ...
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・「働きがい： 医療の開発部門は仕事の進め方、アクション ...
・「働きがい： この装置に変えてこの症例が見つけられた ...
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・「古くからいる社員のレベルが非常に低い。仕事ができる ...
・メドトロニックで働く魅力とは？
・「内勤者は、日本企業よりもタスクが明確且つドライな環境 ...
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・「働きがい： 医薬品を扱っているといった自負はあった ...
・「入社を決めた理由： ワクチンの専門販売会社ということで ...
・「正直妊娠出産して復帰している営業女性社員はほぼ前例 ...
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・「年収事例： 20代当時で1000万以上を何年か 給与制度の特徴 ...
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・「良くも悪くも日本企業的。 前職に比べ非常にゆるい。 CSの ...
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・「コヴィディエン社を買収し、社内に2つの企業文化が存在し ...
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